La société de conseil qui créé du lien au profit de l’entreprise

J’ai pris un immense plaisir à collaborer aux côtés de Frédéric ! Son expérience, son sens aigu de l’analyse et son bon sens m’ont permis d’en apprendre davantage sur moi-même. À travers l’utilisation de certains outils, j’ai particulièrement saisi le sens de mes réactions. Tout cela m’a permis de mieux comprendre le point de vue des autres et leur comportement. Frédéric dispose d’une boîte à outils remarquablement adaptés aux managers, quel que soit leur niveau !

Aujourd’hui, j’ai cette capacité à guider, inspirer et optimiser les efforts collectifs pour atteindre des objectifs communs avec efficacité, ce qui est apprécié par mon équipe.

Un grand merci à toi de la part de tous les managers d’ERARD !

J’ai fait appel à Frédéric pour former et faire monter en compétence notre équipe de managers.Frédéric nous a concocté une formule sur mesure, adaptée à notre besoin et à nos agendas bien remplis.L’équipe a particulièrement apprécié la bonhomie de Frédéric, mais aussi le savant dosage entre théorie et pratique.Un an après l’intervention, les bases sont acquises et la posture adoptée par certains a radicalement changé ! Vivement la suite

Piloter un établissement complexe, régulièrement en tension, dégager du temps pour la gestion du quotidien et pour porter des projets, impliquer tous les personnels…une équation résolue grâce aux conseils et à l’accompagnement de Frédéric VACELET. Une  » réunion Flamants roses  » quotidienne d’une demi heure avec les 12 personnes en pilotage direct, élaborée grâce aux outils du management visuel et une réflexion sur sa posture comme sur les enjeux du management. Cela permet un partage de l’information et une appropriation et donc une sécurisation des organisations, le développement de l’engagement de chacun.e et surtout l’engagement dans une démarche KAIZEN, d’amélioration continue, gage de réussite et d’apaisement structurel.

Les supports utilisés par Frédéric sont didactiques, assimilables et utilisables au quotidien. Il nous livre d’excellents outils, afin de faire face aux difficultés managériales.

Mise en situation, jeux de rôles et exercices pratiques.

Nous avons beaucoup apprécié ce parcours mené avec Frédéric Vacelet qui partage de précieux conseils et des outils tout à fait adaptables aux différentes situations de management.

C’est une très belle expérience qui questionne et suscite réflexion sur nos pratiques managériales.

Fonce… si tu peux le faire

Frédéric est un paternaire entier et intègre, il cherche à trouver sa place dans l’entreprise accompagnée et à rendre cet exercice utile et factuel dans la progression mesurée chez les coachés.

Je suis sûre qu’il pourra t’apporter quelque chose à toi aussi… Alors vas-y, n’hésite pas !

Faites confiance à Frédéric. Une personne enthousiaste et avec une très belle adaptation au public visé